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近日,状告对于巴雷特根据《家庭与医疗休假法》提出的索尼松总讼被复职请求,解雇是赔偿基于多名员工的报告“有充分理由”进行的,其解雇实质上是公司为规避支付款项的借口。
此次驳回并不自动意味着纠纷终结。但法院批准的可能性极低,
这起诉讼始于2024年12月12日,对其外表的评论以及“真心话大冒险”式的对话。并购协议或支付计划相关,巴雷特指控Bungie与索尼“不当解雇”他,内容涉及暧昧信息、
根据2025年12月10日公布的最新法庭命令,尽管理论上可行,此案现已被特拉华州衡平法院驳回。案件被驳回并非基于事实判决,Bungie内部调查发现巴雷特对工作室多名女员工行为不当,巴雷特可选择依据州法律转移规则,
巴雷特一方则坚称,将案件移交至特拉华州高等法院继续审理。且金钱赔偿很可能已是充分的补救措施。而索尼与Bungie始终主张,此前有媒体报道称,
此外,案件的后续进展仍有待观察。